Focus sur le « Label Partenaires » de l’INSA CVL
Mardi 23 septembre 2025, l’INSA CVL organisait une soirée d’échanges et de témoignages avec en point d’orgue, le renouvellement et l’accueil de 10 entreprises au sein de son dispositif phare le « Label Partenaires* ». Une approche sur mesure, présentée sous un nouveau jour pour témoigner de sa force et de son intérêt.
La clé de voute de ce Label est sans conteste le triptyque « donner – recevoir – rendre ». Loin de se limiter aux échanges matériels, ce modèle éclaire la manière dont se construisent des liens durables, équilibrés et féconds entre une grande école et des entreprises qui souhaitent coopérer et s’engager.
Donner : les contributions des entreprises à la formation et à la recherche
Dans le cadre d’une collaboration avec l’INSA CVL, les entreprises disposent d’un large éventail de contributions possibles. En premier lieu, elles peuvent partager leurs expertises : intervenir dans des cours, proposer des études de cas et projets d’innovation, co-construire des modules de formation, témoigner des évolutions technologiques ou managériales de leur secteur au sein des conseils de perfectionnement de l’Institut. Cet apport nourrit la pédagogie, l’enrichit de situations réelles et renforce l’adéquation entre compétences enseignées et besoins du monde professionnel.
Les entreprises peuvent également participer activement à l’innovation scientifique et technologique en accompagnant les enseignants-chercheurs dans leurs problématiques appliquées via des projets de recherche. À cela s’ajoutent des formes plus institutionnelles de soutien comme la participation aux forums entreprises. Autant d’occasions de manifester un engagement visible envers l’Institut et sa communauté.
Recevoir : les bénéfices d’une connexion structurée et visible
L’entreprise qui donne reçoit aussi, pas seulement par intérêt immédiat, mais par reconnaissance et circulation de valeur au sein de la relation. Les entreprises partenaires obtiennent ainsi une visibilité accrue auprès des étudiants, des diplômés et des chercheurs : un atout stratégique pour attirer des talents, valoriser sa marque employeur et se distinguer dans un marché de l’emploi concurrentiel.
Elles bénéficient également d’un accès privilégié aux futurs ingénieurs et paysagistes, que ce soit pour des stages, des contrats de professionnalisation, de l’apprentissage ou des recrutements de jeunes diplômés. Les collaborations scientifiques leur permettent en outre de profiter de l’expertise des laboratoires, des plateformes technologiques et des équipements de l’Institut, dans le cadre de Missions industrielles ou d’actions de formation tout au long de la vie, renforçant ainsi leur capacité d’innovation et d’adaptation.
Rendre : renforcer le lien et s’inscrire dans la durée
Pour prolonger la relation et l’enrichir, les entreprises peuvent ainsi verser tout ou partie de leur taxe d’apprentissage, apport financier essentiel pour le développement des formations d’ingénieurs et paysagistes. En rejoignant un réseau d’entreprises partenaires dynamiques, elles contribuent à animer la vie de l’Institut et à bénéficier des retours d’expériences et bonnes pratiques inspirantes d’une communauté professionnelle engagée ayant souvent les mêmes défis à relever.
Le mécénat de compétences constitue une autre manière de rendre : animer des ateliers ou partager des retours d’expérience dans le cadre de cours et projets d’entrepreneuriat étudiant. Les entreprises peuvent également parrainer des promotions ou devenir mécènes en soutenant les projets diversité, inclusion, parcours d’exception « territoires et réussite » et innovation pour l’intérêt général de la Fondation INSA CVL, participant ainsi à l’avenir de l’INSA CVL et à son rayonnement.
Un partenariat réussi n’est jamais un simple échange transactionnel, mais une relation vivante et une réciprocité active. Les collaborations entre l’INSA CVL et les entreprises constituent un véritable écosystème d’entraide, d’apprentissage mutuel et d’innovation partagée. C’est dans ce cycle vertueux que se construit, année après année, la force d’un réseau où chacun contribue, bénéficie et enrichit l’ensemble.
*4 niveaux de partenariat :
Partenariat Merisier : contribution entre 3 000 € et 5 999 €/an
Partenariat Érable : contribution entre 6 000 € et 11 999 €/an
Partenariat Platane : contribution entre 12 000 € et 23 999 €/an
Partenariat Chêne : contribution supérieure à 24 000 €/an
Un partenariat est établi pour une durée de 3 ans renouvelable en année civile.